Werkende vrouwen in Nederland én ook in onze sector bouwen gemiddeld 40% minder pensioen op dan mannen. Dat scheelt zo’n € 400 per maand pensioen. De cijfers komen uit onderzoek van Wijzer in geldzaken, uitgevoerd in het kader van de 14e editie van de Pensioen3daagse. Drie dagen die als doel hebben om mensen bewuster te maken van hun pensioensituatie.
De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen is in Nederland groter dan op andere plekken in Europa. Dat geldt zeker ook voor de zorgsector. Er zijn een paar oppervlakkige oorzaken voor deze kloof. Zo werken vrouwen gemiddeld minder (betaalde) uren dan mannen. Vrouwen verdienen vaak ook minder dan mannen, ook als ze hetzelfde werk doen. In onze sector is het verschil tussen wat mannen en wat vrouwen verdienen 18%. Dat dit ook anders kan bleek tijdens het bezoek dat Koningin Máxima tijdens de Pensioen3daagse bracht aan Ipse de Brugge, een zorginstelling voor mensen met een verstandelijke beperking. Zij hebben de loonkloof tussen mannen en vrouwen teruggebracht naar 0%.
Het andere deel van de oplossing van de pensioenkloof begint met een goede balans tussen betaald werk (waarmee je pensioen opbouwt) en onbetaalde zorg (waarmee je geen pensioen opbouwt). Deze balans is extra van belang voor deelnemers in zorg en welzijn. We weten dat vrouwen anderhalf keer meer tijd aan onbetaalde zorgtaken kwijt zijn dan mannen. Voor vrouwen is dit 26 uur per week, voor mannen 17 uur. Daarnaast zijn mensen in onze sector relatief vaker mantelzorger dan werknemers in andere sectoren (19% versus 11%).
Het is een illusie te denken dat door betere informatie en communicatie alleen, vrouwen andere keuzes gaan maken. Dat vraagt om een gezamenlijke inspanning van de sector, de overheid en sociale partners. En een ander gesprek thuis aan de keukentafel voordat keuzes worden gemaakt.