In gesprek met zorg en welzijn
In de sector zorg en welzijn is geen werkgever hetzelfde. In Nederland kennen we natuurlijk veel zorginstellingen, maar ook veel andere organisaties zijn bij ons aangesloten. Ziekenhuizen, sportbonden, dansscholen, kinderdagverblijven en ga zo maar door. Die diversiteit maakt de sector mooi en bijzonder. We gaan daarom regelmatig in gesprek met verschillende werkgevers. Om een kijkje in de keuken te nemen, maar ook om de grote variatie aan aangesloten werkgevers in de schijnwerpers te zetten.
Maak kennis met: Stichting 113 Zelfmoorpreventie
Hun missie? Een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Werken aan deze missie doen zij met ongeveer 300 medewerkers, onder wie ook vrijwilligers. Dagelijks voeren zij gesprekken met mensen die denken aan zelfmoord of met mensen die zich zorgen maken over een ander. Een organisatie waarin hard gewerkt wordt en waar de gesprekken met hulpverleners best zwaar kunnen zijn. Iedereen die werkt bij 113 wordt daarom goed getraind.
Ontwikkeling is een belangrijk thema, net als diversiteit. "Verschillende stemmen, eigenschappen en ervaringen maken je organisatie creatiever en sterker, daar ben ik van overtuigd", zegt bestuursvoorzitter Monique Kavelaars.
