Sociale partners hebben met het kabinet afgesproken dat organisaties over de eerste twee ziektejaren samen maximaal 170% van het laatstverdiende loon moeten betalen.
In uw cao staat hoe u de verdeling van de 170% invult. Als de pensioenopbouw vanuit de cao niet voortgezet wordt tijdens ziekte of er is geen individuele afspraak met uw medewerker over gemaakt, dan geeft u het volgende door:
De meeste salarispakketten berekenen het gewogen gemiddelde regelingloon automatisch aan de hand van de ingevoerde gegevens. Het uitgangspunt bij het berekenen van het gewogen gemiddelde regelingloon is het voltijd jaarsalaris per 1 januari van het kalenderjaar. Het overeengekomen deeltijdpercentage blijft ongewijzigd.