HR-dataportaal

Een interventie op het verlagen van de uitstroom. Aan de slag met het verhogen van de deeltijdfactor. Heeft u inzicht en grip op de uitdagingen van uw organisatie? Het HR-dataportaal helpt u daarbij. Binnen enkele minuten heeft u inzicht in de prestaties van uw organisaties die u eenvoudig afzet tegen de prestaties van organisaties uit uw regio. 

Aan de slag

Bent u benieuwd naar het HR-dataportaal? Kies dan de gratis instapmodule Inzicht & Benchmark. Zo krijgt u kosteloos inzicht in onder andere de instroom, uitstroom en deeltijdfactor van uw organisatie. Daarnaast vergelijkt u de prestaties van uw organisatie eenvoudig met die van organisaties uit uw branche op zowel regionaal als landelijk niveau.

Smaakt de module Inzicht & Benchmark naar meer? Maak dan écht het verschil en kies één van de betaalde modules. Hierin heeft u de mogelijkheid om de data te filteren op periodes, leeftijdsklasse en functierubriek. Ook krijgt u toegang tot uitgebreide dashboards die inzicht geven in het behoud van nieuwe medewerkers en de verblijfsduur. Zo komt u tot onderbouwde inzichten en oplossingen voor de toekomst.

Willen meerdere collega's toegang tot het HR-dataportaal? Dat kan. Hier zijn geen extra kosten aan verbonden. Zij moeten hiervoor zelf een account aanmaken via datadiensten.pfzw.nl

Eerst benieuwd naar een demo? Neem dan contact op via datadiensten@pfzw.nl

Overzicht van kosten en functionaliteiten van de verschillende modules in het HR-dataportaal

Het koppelen van uw verzuimdata van Vernet aan het HR-dataportaal bedraagt voor organisaties tot en met 500 medewerkers € 250,- en voor organisaties met meer dan 500 medewerkers € 500,-. 

Het toevoegen van een dochterorganisatie aan een betaald abonnement bedraagt € 300 ,- per dochterorganisatie tot een maximum van € 1.500 ,-. Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw.

Alle modules op een rij

Inzicht & Benchmark

De gratis instapmodule Inzicht & Benchmark is onmisbaar voor elke organisatie in de sector zorg en welzijn. U krijgt een gedetailleerd overzicht van onder andere fte, in-en uitstroom en leeftijdsklasse. Deze cijfers kunt u vergelijken met soortgelijke organisaties, zowel landelijk als in uw regio. De benchmark wordt tot en met 30 november 2025 gratis ter beschikking gesteld door het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Als de samenwerking stopt, informeren we u tijdig en beslist u zelf over voortzetting van de module.

Analyse Light

De module Analyse Light, speciaal voor kleine organisaties, maakt het mogelijk om zelf actief aan de slag te gaan met data. Dit geeft u nieuwe inzichten van uw organisatie, zoals de gemiddelde pensioenleeftijd en de verblijfsduur van uw medewerkers. Daarnaast is het mogelijk om de data te filteren op functierubrieken.

Analyse

De module Analyse is zeer geschikt om actief te werken aan een datagedreven HR-strategie. U ontdekt de pijnpunten van uw organisatie en ziet waar u goed scoort. Zo biedt deze module een dashboard gericht op het behouden van instroom. Houdt uw organisatie nieuw talent binnen? Daarnaast is het mogelijk om de data te filteren op functierubrieken.

Vooruitkijken

Alle relevante HR-data op een rij en toe aan voorspellende dashboards. Dit is mogelijk in de module Vooruitkijken. Door historische cijfers te verwerken in geavanceerde modellen, worden prognoses en trends weergegeven die helpen bij het nemen van strategische beslissingen. Zo krijgt u bijvoorbeeld inzicht in de kans op beïnvloedbare uitstroom van uw medewerkers. Meer informatie over de module Vooruitkijken leest u in het volgende artikel.

Wat onze klanten zeggen

Door inzicht kunnen we gerichte scenario’s maken en beslissingen nemen over bijvoorbeeld opleiding, ontwikkeling, werving en uitstroom…

 

‘...De data van het pensioenfonds zijn ook up-to-date en altijd beschikbaar, kunnen organisatie breed gepresenteerd worden en ook daarin is een selectie op functieniveau mogelijk. Een groot voordeel van deze cijfers is dat ze te benchmarken zijn.’

 

Anne van Kempen, Concerndirecteur Mens- en organisatieontwikkeling

(Zorgvisie, 2023)

Voorwaarden van de modules

Voorwaarden van de module Inzicht & Benchmark

Aantal gebruikers

  • Een gebruiker meldt zich aan met het persoonsgebonden e-mailadres van de organisatie.

Hoofd- en dochterorganisaties

  • Alleen gebruikers van bij PFZW bekende hoofdorganisaties hebben de mogelijkheid om dochterorganisaties toe te voegen en dus de gegevens van dochterorganisaties in te zien. Er zit geen maximum aan het aantal dochterorganisaties dat u kunt toevoegen.
  • HR-professionals van dochterorganisaties kunnen zelfstandig een abonnement afsluiten en zien dan alleen gegevens van de eigen organisatie.
  • U kunt dochterorganisaties toevoegen bij het afsluiten van het abonnement. U kunt ook later dochterorganisaties toevoegen door een email te sturen met uw organisatienummer en het organisatienummer van de betreffende dochterinstellingen naar datadiensten@pfzw.nl. PFZW voert vervolgens een verificatieproces uit. 

Voorwaarden en kosten van de module Analyse Light

Aantal gebruikers

  • Een gebruiker meldt zich aan met het persoonsgebonden e-mailadres van de organisatie.
  • Op de factuur staan de mede-gebruikers van het HR-dataportaal, alle abonnementen lopen gelijk.

Kosten

  • Het abonnement Analyse Light kost € 990,- (excl. btw) per jaar t/m 1000 medewerkers. Daarna betaalt u + € 1,- excl. btw) per extra medewerker.
  • Het peilmoment van het aantal medewerkers wordt bepaald op 31/12 of 30/6 op basis van het moment van aanmelden. Het aantal medewerkers van de desbetreffende organisatie wordt elk jaar opnieuw getoetst. De abonnementskosten bedragen maximaal € 1.990,- (excl. btw)
  • Een jaarabonnement loopt vanaf de datum wanneer uw abonnement geactiveerd is. De opvolgende maand ontvangt u de jaarfactuur.
  • De hoofdgebruiker ontvangt de factuur.
  • De looptijd van het abonnement is voor onbepaalde tijd.
  • De opzegtermijn is twee maanden.

Hoofd- en dochterorganisaties

  • Alleen gebruikers van bij PFZW bekende hoofdorganisaties hebben de mogelijkheid om dochterorganisaties toe te voegen en dus de gegevens van dochterorganisaties in te zien.
  • Per toegevoegde dochterorganisatie betaalt u € 300,- (excl. btw) per jaar. Uw totale abonnementskosten zijn maximaal € 3.490,- (excl. btw) per jaar.
  • Er zit geen maximum aan het aantal dochterorganisaties dat u kunt toevoegen.
  • HR-professionals van dochterorganisaties kunnen zelfstandig een abonnement afsluiten en zien dan alleen gegevens van de eigen organisatie.
  • U kunt dochterorganisaties toevoegen bij het afsluiten van het abonnement. U kunt ook later dochterorganisaties toevoegen door een email te sturen met uw organisatienummer en het organisatienummer van de betreffende dochterinstellingen naar datadiensten@pfzw.nl. PFZW voert vervolgens een verificatieproces uit.
  • Wanneer u later dochterorganisaties toevoegt, worden deze kosten pas op de eerstvolgende jaarlijkse factuur voor het komende jaar in rekening gebracht.

Voorwaarden en kosten van de module Analyse

Aantal gebruikers

  • Een gebruiker meldt zich aan met het persoonsgebonden e-mailadres van de organisatie.
  • Op de factuur staan de mede-gebruikers van het HR-dataportaal, alle abonnementen lopen gelijk.

Kosten

  • Het abonnement Analyse kost € 1.990,- (excl. btw) per jaar.
  • Een jaarabonnement loopt vanaf de datum wanneer uw abonnement geactiveerd is. De opvolgende maand ontvangt u de jaarfactuur.
  • De hoofdgebruiker ontvangt de factuur.
  • De looptijd van het abonnement is voor onbepaalde tijd.
  • De opzegtermijn is twee maanden.

Hoofd- en dochterorganisaties

  • Alleen gebruikers van bij PFZW bekende hoofdorganisaties hebben de mogelijkheid om dochterorganisaties toe te voegen en dus de gegevens van dochterorganisaties in te zien.
  • Per toegevoegde dochterorganisatie betaalt u € 300,- (excl. btw) per jaar. Uw totale abonnementskosten zijn maximaal € 3.490,- (excl. btw) per jaar.
  • Er zit geen maximum aan het aantal dochterorganisaties dat u kunt toevoegen.
  • HR-professionals van dochterorganisaties kunnen zelfstandig een abonnement afsluiten en zien dan alleen gegevens van de eigen organisatie.
  • U kunt dochterorganisaties toevoegen bij het afsluiten van het abonnement. U kunt ook later dochterorganisaties toevoegen door een email te sturen met uw organisatienummer en het organisatienummer van de betreffende dochterinstellingen naar datadiensten@pfzw.nl. PFZW voert vervolgens een verificatieproces uit.
  • Wanneer u later dochterorganisaties toevoegt, worden deze kosten pas op de eerstvolgende jaarlijkse factuur voor het komende jaar in rekening gebracht.

Voorbeeldberekening hoofd- en dochterorganisaties

  • Een HR-professional van uw organisatie neemt een Analyse-abonnement voor een hoofdorganisatie en twee dochterorganisaties. De factuur bedraagt € 2.590,- (excl. btw) (€ 1.990,- hoofdaccount + € 600,- voor twee dochterorganisaties).
  • Bij zeven dochterorganisaties betaalt uw organisatie het maximale tarief van € 3.490,- (excl. btw) per jaar.

Samenstelling account met hoofd- en dochterorganisaties

Een gebruiker van een bij PFZW bekende hoofdorganisatie kan dochterorganisaties toevoegen aan het abonnement. Dat ziet er bijvoorbeeld zo uit:

  • Een HR-professional van Kinderopvang Balou (de hoofdorganisatie) sluit een Analyse-abonnement af. De HR-professional wordt hoofdgebruiker en er is nog plaats voor vier medegebruikers.
  • Kinderopvang Balou heeft vestigingen (dochterorganisaties) door heel het land. De hoofdgebruiker van het Analyse-abonnement voegt iedere vestiging toe. Hierdoor kan de HR-professional (en eventuele medegebruikers) de gegevens van die dochterorganisaties ook inzien.
  • De keuzes die de hoofdgebruiker gemaakt heeft (abonnementsvorm en eventuele dochterorganisaties), worden ook voor de medegebruikers doorgevoerd.
  • HR-professionals werkzaam bij de dochterorganisaties kunnen ook zelfstandig een abonnement afsluiten en zien dan alleen gegevens van de eigen organisatie.

Gratis webinar PFZW HR-dataportaal

Benieuwd naar alle functionaliteiten van het HR-dataportaal? Tijdens dit webinar gaan we stap voor stap door alle dashboards en krijgt u tips over hoe het HR-dataportaal bij kan dragen aan uw HR-beleid.

Interesse? Mail ons uw naam en organisatie.

Aanmelden voor webinar