Uw medewerker straks met pensioen
We zien veel zorgen en vragen bij medewerkers als zij keuzes moeten maken voor hun pensioen. Pensioen bespreekbaar maken helpt! Met dit stappenplan bent u in drie stappen goed voorbereid.
1. Plan een eerste gesprek
Vraag uw medewerkers...
...wat zij al weten over pensioen
Misschien hebben uw medewerkers zich al verdiept in het pensioen. Vraag daarom eerst of zij al bezig zijn met het pensioen. Zo weet u goed wat u met uw medewerkers moet bespreken.
...om zich voor te bereiden op de pensioenkeuzes
Wat u straks moet regelen als werkgever is afhankelijk van de pensioenkeuze van uw medewerkers. Vraag uw medewerkers zich te verdiepen in de pensioenkeuzes.
- De Pensioenplanner op de website: uw medewerker krijgt te zien welke keuzes er zijn en wat deze keuzes financieel betekenen.
- Pensioenbijeenkomst 'Pensioen op komst': een introductie van de pensioenmogelijkheden.
- Mijnpensioenoverzicht.nl: biedt een overzicht van alle opgebouwde pensioenen en AOW.
...na te denken over wanneer zij (deels) willen stoppen met werken of langer willen doorwerken
Dat geeft u de tijd om bijvoorbeeld vervanging te regelen. Langer doorwerken kan alleen in overleg met u. Vraag uw medewerkers na te denken over een startdatum van het pensioen.
2. Plan een tweede gesprek
Ga dieper in op de pensioenkeuzes
Denk hierbij aan:
- Vóór, op of na de AOW-leeftijd met pensioen
- Voor een deel met pensioen, helemaal met pensioen of deels/volledig langer doorwerken
- Als pensioen vóór de AOW start, een hoger of lager pensioen per maand
Vraag of al is nagedacht over een startdatum
Uw medewerkers weten in dit gesprek misschien nog niet wanneer zij met pensioen willen gaan. Dit geeft niet. Het is wel belangrijk dat uw medewerkers dit later op tijd met u delen. Als dit duidelijk is kunt u dit (laten) verwerken in uw salarispakket.
3. Regel het pensioen
Is de pensioenkeuze en startdatum die uw medewerker kiest bekend? Fijn, u weet beiden waar u aan toe bent.
Wat u regelt
U verwerkt de keuze van uw medewerker in het salarispakket.
Gaat uw medewerker helemaal met pensioen?
Geef de wijziging door aan PFZW. We leggen u graag uit hoe en wat u precies moet doorgeven.
Gaat uw medewerker deels met pensioen?
Dan gaat uw medewerker minder werken. Verwerk de gewijzigde uren in het salarispakket. Doe dit uiterlijk voor het einde van de volgende maand. PFZW verwerkt de wijzigingen dan automatisch.
Wat uw medewerker regelt
Uw medewerker vraagt het (deel)pensioen aan via MijnPFZW. Dit kan vanaf 6 maanden voor de gekozen startdatum van het pensioen. Ook wanneer u samen kiest voor langer doorwerken na AOW vraagt uw medewerker eerst pensioen aan. Deel onderstaande link met uw medewerker.
