Werkgevers en medewerkers moeten een besluit nemen over de CWO. Voor werkgevers en medewerkers moet duidelijk zijn welk pensioen de medewerkers kunnen verwachten als zij kiezen voor CWO. En zij moeten ook weten wat er gebeurt als ze het pensioen laten staan. We kunnen die informatie pas geven als we over zijn naar de nieuwe pensioenregeling. Dan is duidelijk welk effect de overgang naar de nieuwe regeling heeft op het pensioen.
Als we volgens plan op 1 januari 2026 overgaan naar de nieuwe pensioenregeling, kunnen we een half jaar daarna weer starten met CWO. Voor de andere uitvoerder kan dat op een ander moment zijn. We stellen alle CWO’s uit totdat beide uitvoerders overgestapt zijn naar de nieuwe pensioenregeling. En klaar zijn om de CWO weer op te pakken.