PFZW reageert op voorstel om pensioenwet aan te passen: ‘Het voorstel is nadelig voor onze deelnemers’

24-01-2025 | Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) is onaangenaam verrast over het nieuwe voorstel van NSC om de pensioenwet ruim na de ingegane datum inhoudelijk ingrijpend aan te passen, onder andere door een referendum toe te voegen. Het is zeer onwenselijk om in deze fase van de transitie naar de nieuwe regeling opnieuw spelregels ter discussie te stellen. Dit voorstel staat haaks op uitgangspunten in het Pensioenakkoord en is daarnaast uiterst ingewikkeld en kostbaar. Het staat een goede en zorgvuldige overgang naar de nieuwe pensioenregeling onnodig in de weg. Dat is niet in het belang van onze deelnemers. 

Rust en voorspelbaarheid in belang van onze deelnemers

PFZW is van plan om op 1 januari 2026 over te gaan naar die nieuwe pensioenregeling. We hebben ons daar jarenlang op voorbereid en we werken daar hard aan. We stellen daarbij het belang van onze deelnemers voorop. Vertraging is niet in het belang van onze deelnemers. Dat betekent immers dat onze deelnemers pas op een later moment kunnen profiteren van de nieuwe pensioenregeling. Zoals bijvoorbeeld het sneller kunnen verhogen van pensioenen dan nu het geval is. Ook de onzekerheid die vertraging met zich meebrengt, helpt onze deelnemers en bij ons aangesloten werkgevers niet.

Bewuste keuze voor collectieve solidaire regeling

Sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) hebben bewust gekozen voor een solidaire regeling, waarbij het overbrengen van de bestaande pensioenen in de nieuwe regeling (‘invaren’) in belangrijke mate bijdraagt aan het behoud van het collectief en de risicodeling. Dat zijn immers ‘sterkmakers’ van ons huidige pensioenstelsel. Die willen we behouden. Dat was ook het uitgangspunt van het Pensioenakkoord.

Gedegen besluitvormingstraject doorlopen

Sociale partners hebben in het vierde kwartaal van 2023 een uitgebreide achterbanraadpleging gehouden. Gepensioneerden zijn toen via het ‘hoorrecht’ ook betrokken. Het PFZW-bestuur heeft een jarenlange voorbereiding en zorgvuldig afwegings- en besluitvormingsproces doorlopen. Het Verantwoordingsorgaan is daarbij intensief betrokken en heeft zich positief uitgelaten over het voornemen om de bestaande pensioenrechten over te brengen in de nieuwe regeling. Ook zijn er deelnemersonderzoeken gehouden. Over de wetgeving is lang gedacht en gesproken. In deze fase de ‘spelregels’ opnieuw wijzigen is moeilijk te rijmen met een consequente uitvoering van overheidsbesluiten en wetgeving. De extra complexiteit en hogere kosten zijn ongunstig voor onze deelnemers.

Daarom vindt PFZW dit voorstel in deze fase onaanvaardbaar.