Pensioen en indexatie 2025
PFZW kiest voor een indexatiebeleid dat voorzichtig omgaat met het verlagen of verhogen van de pensioenen. De inflatie en dekkingsgraad van 30 september 2024 bepalen de verhoging per 1 januari 2025.
Bij een dekkingsgraad tussen 110% en 115% is er weinig ruimte om de pensioenen te kunnen verhogen. De verhoging is nooit hoger dan de prijsinflatie. Vanaf een dekkingsgraad van 115% kunnen we de pensioenen verhogen met 2,2%.
Bij een dekkingsgraad hoger dan 115% is er sowieso ruimte om te verhogen. De verhoging van de pensioenen is nooit hoger dan de prijsinflatie. Bij een dekkingsgraad van 115% kunnen we de pensioenen verhogen met 2,2%. Bij een dekkingsgraad van bijvoorbeeld 120% kunnen we de pensioenen verhogen met 6,7%.
Twee redenen voor voorzichtigheid
- Alle reserves nu in één keer aanspreken, is niet verstandig. Ook willen we de kans zo klein mogelijk houden dat we de pensioenen de komende jaren moeten verlagen. Daarom zijn we nu voorzichtig, zeker omdat de economische verwachtingen erg onzeker zijn.
- Een tweede reden voor voorzichtigheid is de komende overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Om die overstap voor iedereen goed te kunnen regelen, helpt het als we wat reserves achter de hand houden.
Overstap naar nieuwe regels in 2026
Wij zijn van plan om per 1 januari 2026 de pensioenen om te zetten naar de nieuwe regeling. Wettelijk is bepaald dat dit alleen kan bij een dekkingsgraad die hoog genoeg is voor een evenwichtige overstap. Op basis van de afspraken die sociale partners hebben gemaakt, hebben wij besloten dat het voor deze grens 102,6% aanhoudt.
Voorzichtig omgaan met verhogen en verlagen van pensioenen
De vakbonden en werkgeversorganisaties hebben begin 2024 afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Ook vertegenwoordigers van de gepensioneerden hebben hiermee via ouderenorganisaties ingestemd.
Dit zijn de belangrijkste afspraken
De afspraken van de vakbonden en werkgeversorganisaties zorgen ervoor dat de voordelen van de nieuwe pensioenregeling zo goed mogelijk over iedereen worden verdeeld. Ons doel is dat onze financiële situatie op 1 januari 2026 goed is, zodat we de afspraken ook echt kunnen waarmaken:
- De pensioenen van iedereen die nu al pensioen ontvangt, houden we minstens even hoog.
- De gezamenlijke reserve vullen we direct, zodat die ook in de eerste jaren al gebruikt kan worden om verlaging van de pensioenen te voorkomen.
- Het verwachte pensioeninkomen houden we voor iedereen die nog niet met pensioen is minstens even hoog.
- Hebben we bij het overgaan naar de nieuwe pensioenregeling extra vermogen om te verdelen? Dan verhogen we alle pensioenen én pensioenvermogens.